Що кажуть люди

 
 
 kocy40 1
yurij kochergin
Хочу выразить благодарность за оказанную помощь в преодолении депрессии. После проведённых собеседований я почувствовал уверенность в себе, преодолел уныние и страх перед будущим. Снова почувствовал радость жизни. Желаю вам творческих успехов. Юрий Кочергин.
 
 
 
 f 40 1
Алёна Назарова
Главное - решиться сделать первый шаг. Спасибо за то, что удалось нормализировать отношения с дочкой -подростком. Да и личная жизнь стала налаживаться. Успехов Вам! Спасибо!!!
 
 
 
 gh 1
 
Анастасія Тихонович 
Прекрасное место возле Николаевской церкви. Великолепная аура. Спасибо Татьяна Николаевна!
Вы мне очень помогли. Депрессия ушла и я снова жизнерадостна и активна. Анастасия.
 
 
 f 40 1
 
Идти было сложно и страшно. Но это только до первого сеанса... Спасибо за ту атмосферу и поддержку. Нашла ответы...выносишь очень много полезного и для себя и меняешься вместе с ребенком.
 
 kr 40 1
 
Ніколи раніш не ходив до психологів, але уролог рекомендував. І саме до СпАнна. Вирішив спробувати. І реально відчув покращення. Дякую!
 
 
 komanova 40 1
Tatiana Komanova
Дякую  Тетяні Віталіівні за надання психологічноі допомоги. Дуже приємно, що є така спілка, в якій працюють надзвичайно приємні люди - професіонали своєі справи.
 
 
 

Цей шалений інформаційний світ ... Газета "Полтавський Вісник" Костянтин Вікторов 

 

 

pv 273

 

Об’єктивність, правдивість інформації – досить серйозна проблема для кожного, хто приймає конкретні, необхідні, важливі рішення.

Значимість достовірності зростає, якщо це стосується інтересів великих спільнот, стратегічних питань, від яких залежить благополуччя

багатьох.

Соціологічні дослідження, що проводяться на серйозному фаховому рівні, дозволяють отримувати максимально наближену до реальної

інформацію щодо думок, вражень, ставлень, очікувань тощо.

 

І тут надзвичайно важливим є фактор професіоналізму на всіх етапах дослідження – від формулювання проблеми й гіпотези до

обчислювання даних та їхньої інтерпретації.

Сьогодні опитування населення з різних соціально значимих питань досить популярні

Але на жаль, далеко не завжди вони проводяться ґрунтовно й науково.

 

У повсякденному житті ми також описуємо певні факти, оцінюємо їхню достовірність, виводимо гіпотетичні закономірності чи заперечуємо

висновки інших людей.

Соціологія ж дозволяє збирати, обробляти й використовувати інформацію якісно, науково.

 

Вивченням суспільної думки в Полтаві, зокрема, займається громадська організація «СпАнна»

Це спілка професіоналів, які мають відповідну вищу фахову освіту.

Статутними завданнями «СпАнна» є: давати благо людям, удосконалювати професійний рівень своїх членів.

«СпАнна» працює в трьох напрямках – «Практична психологія», «Соціологія», «Практична педагогіка».

Саме соціологи «СпАнна» нещодавно на замовлення Полтавського міськвиконкому

проводили соціологічне дослідження думки полтавців з приводу встановлення в Полтаві

пам’ятника Симону Петлюрі, перейменування вул. Зигіна.

 

Цікаво, що наші полтавські фахівці «СпАнна» вийшли практично на той же результат,

що й представники інституту соціології з Києва, і навіть з більшою достовірністю й меншою похибкою.

 

Ми всі різні, і погляди, враження наші – теж.

Кожен має право на свою думку й на її вільне висловлювання.

А той, хто приймає рішення, що стосується багатьох, має право її знати й бути впевненим, що інформація достовірна.

 
 
Психолог – найперший помічник. Лідія ГРИГОР`ЄВА м. Полтава
 
НА ЗАХОДІ однією з найпопулярніших професій є психолог. Люди користуються порадами цих спеціалістів для
розв’язання сімейних конфліктів, при вихованні дітей. 
На жаль, у нас такі консультації ще не надто популярні. Та й психолога, здатного дати справді професійну консультацію, знайти важко.
 
Але нещодавно я пересвідчилась в тому, що ситуація щодо практичної психології в нашому місті небезнадійна. А допоміг мені у цьому випадок.
Я привела свою молодшу доньку на гурток у Палац дитячої і юнацької творчості й там побачила об`яву про відкрите засідання психолого-педагогічного товариства «СпАнна».
Вирішила зайти й послухати.
 
Скажу відверто, що в мене було упереджене ставлення до вітчизняних психологів: я уявляла собі, як «тьоті» у великих окулярах повчальним тоном розказують, як потрібно жити.
І взагалі вважала, що психолог – це лікар на зразок психотерапевта із дипломом, тому ніколи й не поспішала до нього звертатися.
 
Натомість на засіданні товариства познайомилась із привітними молодими жінками, які надавали психологічні консультації усім, хто до них звертався.
Я теж отримала кілька цінних рекомендацій щодо виховання дітей.
 
На тій зустрічі обговорювалися питання прощення.
Психологи радили агресії та гніву оточуючих протиставляти великодушність, привітність та любов.
 
Під час тієї зустрічі я переконалася, що поради фахового психолога у наш сповнений конфліктів і стресів час - це не забаганка чи прояв нездатності власноруч упоратися з проблемами, а нагальна необхідність.

 

Мистецтво як засіб виховання Газета "Зоря Полтавщини" №182 Юлія ДУМКА 


ТАКУ тему обговорювали присутні на засіданні психолого-педагогічного університету,яке днями організувало полтавське

товариство «СпАнна».

У прес-центрі Художнього музею зібралися батьки учнів шкіл, студенти, викладачі вишів, психологи, митці, щоб провести

диспут, як мистецтво здатне впливати на виховання дитини, формування її характеру.

Йшлося про те, що художній твір – причому як його створення, так і споглядання – здатен знімати напругу, знижувати

рівень агресії, поліпшувати загальний емоційний стан дитини.

Член Національної спілки художників України Алла Тимошенко говорила про символіку картин.

Вона зазначила, що художні роботи є відображенням внутрішнього стану їх автора, своєрідним емоційним тестом.

Цю думку підтвердили й психологи, зазначаючи, що малювання дозволяє вчасно виявляти емоційні проблеми дітей, які

часто є наслідком нездорового мікроклімату в сім`ї, і коригувати їх.

Захід відбувся за підтримки управління освіти виконкому Полтавської міської ради.

Лише в СпАнна. Статут.

 

Допомогти, а не заробити – головна мета СПАННА

 

Лариса Олексіївна - практичний психолог, член ради СпАнна.

Допомогти, а не заробити – головна наша мета. Фінансова доступність наших послуг всім громадянам завжди була,

є і буде в СпАнна.

 

Підбір психолога клієнту в СпАнна

Юлія Валеріївна - практичний психолог.

Індивідуальний підбір психолога клієнтові здійснюється лише в СпАнна.  Звертайтесь.

 

В СПАННА послуги на найвищому рівні

Олексадр Павлович – коуч.

В СпАнна послуги на найвищому рівні.

Якість послуг постійно контролює керівництво.

 

Психологічний супровід в СПАННА

Альона Іванівна - психолог кризисних ситуацій.

Проблеми? Допомога! 

Психологічний супровід. Цілодобово.

 

Більшість сексуальних розладів мають психологічну основу.  СпАнна співпрацює також з лікарями-сексологами.

Володимир Вікторович - голова ради СпАнна,

практичний психолог, спеціалізація «Сексологія».

Більшість сексуальних розладів мають психологічну основу.

Ми співпрацюємо також з лікарями-сексологами.

 

Зараз у світі проблема підлітків – найголовніша! У нас – найдосвідченіші фахівці.  Звертайтесь до СпАнна.

Тетяна Анатоліївна – практичний психолог,

спеціалізація «Дитяча психологія».

Зараз у світі проблема підлітків – найголовніша! У нас – найдосвідченіші фахівці.

Звертайтесь.

 

 Прекрасно, коли людина з радістю йде на роботу і з радістю після роботи повертається до сім’ї  Якщо з цим проблеми - звертайтесь до практичного психолога , психолога-коуча, або - до сімейного психолога СпАнна.   

Юлія Олександрівна - практичний психолог,

спеціалізація «Сімейна психологія».

Прекрасно, коли людина з радістю йде на роботу і з радістю після роботи повертається до сім’ї

Якщо з цим проблеми - звертайтесь до практичного психолога , психолога-коуча, або - до сімейного психолога.

 

 

С Т А Т У Т

ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ м. ПОЛТАВИ „СПАННА” (нова редакція №2)

Полтава 2016

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «СПАННА» є добровільною неприбутковою громадською організацією, для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних, соціальних, культурних, екологічних та інших інтересів своїх членів.

1.3. У своїй діяльності «СПАННА» керується Конституцією України, Законом України «Про громадські об’єднання», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», Податковим кодексом України, іншими актами чинного законодавства України та цим Статутом.
1.4. «СПАННА» створюється та діє на принципах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу її членів (учасників), прозорості, відкритості та публічності.

II. Мета (цілі) та напрями діяльності

2.1. Метою (цілями) «СПАННА» є гармонізація відносин людини з самим собою та навколишнім світом, наукова, методична та культурна діяльність.
2.2. Напрямами діяльності «СПАННА» в межах чинного законодавства є:
2.2.1. Давати благо людям;
2.2.2. Вдосконалювання професійного рівня своїх членів з метою їх роботи на рівні світових стандартів;
2.2.3. Задоволення та захист соціальних, економічних та творчих інтересів своїх членів, матеріальна, юридична, методична та організаційна допомога своїм членам;
2.2.4. Сприяння приватним підприємцям, спілкам, об’єднанням завданням яких є надання психологічних, соціологічних, педагогічних та інших послуг, своєю діяльністю котрі несуть благо людям.
2.2.5. Сприяння розвитку сфери надання психологічної, соціологічної, інформаційної та педагогічної допомоги в м. Полтаві;

2.3. Для досягнення мети (цілей) та виконання покладених завдань «СПАННА» має право у встановленому законодавством порядку:

2.3.1. Вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі);
2.3.2. Звертатися до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами;
2.3.3. Одержувати публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб'єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації;
2.3.4. Брати участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності громадського об'єднання та важливих питань державного і суспільного життя;
2.3.5. Проводити мирні зібрання;
2.3.6. Бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства;
2.3.7. Засновувати з метою досягнення своєї статутної мети (цілей) засоби масової інформації, інтернет-сайти, блоги;
2.3.8. Брати участь у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери їхньої діяльності.
2.4. Громадське об'єднання «СПАННА» є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.

III. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА (УЧАСТІ) В „СПАННА”. ПРАВА ТА ОБОВЯЗКИ ЧЛЕНІВ (УЧАСНИКІВ) „СПАННА”.

3.1. Порядок набуття і припинення членства ( участі) в „СПАННА”:
3.1.1. В „СПАННА” встановлюється індивідуальне членство. Членство в „СПАННА” є добровільним;
3.1.2.Членами «СПАННА» є її засновники та можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, віком від 14 років, визнають Статут, завдання та напрями діяльності Організації.
3.1.3. «СПАННА» складається з учасників - членів: членів «СПАННА» та почесних членів «СПАННА»;
3.1.4. Членами «СПАННА» можуть бути професіонали, що мають вищу психологічну, соціологічну, педагогічну, медичну або у сфері інформаційних технологій освіту, які поділяють мету та цілі товариства;
3.1.5. Почесними членами «СПАННА» можуть бути професіонали, що мають вищу освіту та цікавляться питаннями психології, соціології, педагогіки, медицини, інформатики, які поділяють мету та цілі товариства та внесли певний вклад у розвиток «СПАННА»;
3.1.6. Прийом та примусове вибуття з «СПАННА» здійснює голова товариства на підставі письмової або усної заяви бажаючого, добровільний вихід з членів «СПАННА» здійснюється з моменту подачі заяви про вихід;
3.1.7. Голова «СПАННА» особисто має право прийняти рішення про примусове вибуття з товариства члена або почесного члена у випадку якщо він не виконує статутних вимог або вчинив дії, що завдають шкоди «СПАННА».

3.2. ПРАВА ЧЛЕНІВ (УЧАСНИКІВ) „СПАННА”:

3.2.1. Брати участь у загальних зборах;
3.2.2. Обирати і бути обраним Головою товариства;
3.2.3. Звертатися за допомогою та консультаціями до членів товариства;
3.2.4. Брати участь у заходах, які проводяться „СПАННА”;
3.2.5. Вносити пропозиції та зауваження до Ради „СПАННА”; щодо діяльності „СПАННА”;
3.2.6. Отримувати інформацію про діяльність „СПАННА” та її органів управління в установленому порядку.

3.3. ОБОВЯЗКИ ЧЛЕНІВ (УЧАСНИКІВ) „СПАННА”:

3.3.1. Своєю діяльністю давати благо людям;
3.3.2. Постійно вдосконалювати свою професійну майстерність;
3.3.3. Надавати необхідну допомогу та консультацію членам товариства;
3.3.4. Свою діяльність спрямовувати на погашення конфліктів, мир та злагоду у родинах;
3.3.5. Виконувати статутні вимоги, рішення загальних зборів та Голови товариства.

IV. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ І ДІЯЛЬНОСТІ СТАТУТНИХ ОРГАНІВ

4.1. Вищим органом управління «СПАННА» є Загальні збори учасників (членів) «СПАННА». До компетенції Загальних зборів належать:
4.1.1. Прийняття рішень про реорганізацію та ліквідацію «СПАННА»;
4.1.2. Прийняття Статуту «СПАННА», внесення змін до нього;
4.1.3. Обрання виконавчого органу – членів Ради «СПАННА»;
4.1.4. Обрання контролюючого органу - Ревізійної комісії;
4.1.5. Обрання Голови «СПАННА»
4.1.6. Затвердження програм та визначення основних напрямів діяльності «СПАННА»;
4.1.7 Реалізація права власності на майно та кошти «СПАННА»;
4.1.8. Заслуховування та затвердження звітів виконавчого та контролюючого органів «СПАННА»;

4.2. Загальні збори правомочні якщо на них присутні більше половини від загальної кількості учасників «СПАННА». Рішення Загальних зборів приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів від числа присутніх на Загальних зборах членів «СПАННА». Крім, рішення про припинення діяльності «СПАННА», внесення змін та доповнень до Статуту «СПАННА», відчуження майна «СПАННА» на суму, що становить 50 і більше відсотків майна «СПАННА», приймаються не менше як 3/4 голосів присутніх учасників «СПАННА».

4.3. Загальні збори скликаються не менше одного разу на рік за рішенням Ради «СПАННА». Позачергові загальні збори можуть бути скликані на вимогу не менше 1/10 складу учасників «СПАННА», 2/3 складу Ради, Голови «СПАННА», Ревізійної комісії.

4.4. Вищим постійно - діючим керівним виконавчим органом «СПАННА», в період між Загальними зборами, є Рада «СПАННА». Головою Ради «СПАННА» є Голова «СПАННА».
Персональний склад Ради обирається відкритим голосуванням Загальними зборами в складі не менше трьох осіб строком на 3 роки які також уповноважені достроково припинити діяльність членів Ради. Рада «СПАННА» збирається не рідше ніж 1 раз на рік.

4.4.1. Заміщення і призначення нових членів Ради здійснюють Загальні збори. Якщо член Ради подає у відставку, втрачає здатність виконувати свої обов'язки, Рада може призначити нового члена Ради за поданням Голови «СПАННА», до закінчення строку повноважень Ради, але не пізніше ніж до чергових Загальних зборів.
4.4.2. Засідання Ради є правомочним за умови присутності більшості половини його членів. Рішення Ради приймаються шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів присутніх членів.
4.4.3. Засідання Ради відкриває та очолює Голова «СПАННА». В разі відсутності Голови «СПАННА», за його дорученням на засіданнях Ради обов'язки Голови Ради виконує визначений ним член Ради.
4.4.4. За підготовку і ведення засідань Ради, а також зберігання документації Ради Відповідає Голова «СПАННА»

4.5. До компетенції Ради «СПАННА» належать :
4.5.1. Визначення стратегічних напрямів та перспектив діяльності «СПАННА»;
4.5.2. Виконання рішень загальних зборів та здійснення окремих повноважень у період між його засіданнями;
4.5.3. Управління поточною діяльністю «СПАННА»;
4.5.4. Затвердження символіки «СПАННА»;
4.5.5. Затвердження за поданням Голови «СПАННА» заступників голови Ради «СПАННА»;
4.5.6. Затвердження звітів Голови «СПАННА», заступників голови Ради «СПАННА»;
4.5.7. Затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів;
4.5.8. Затвердження Положення про порядок сплати членських внесків;
4.5.9. Засідання Ради відбуваються не менше одного разу на рік, скликаються Головою «СПАННА» або на вимогу 1/3 членів Ради і є повноважними при наявності більшості його членів. Рішення Ради ухвалюються відкритим голосуванням простою більшістю голосів присутніх членів. За поділу голосів вирішальним є голос Голови «СПАННА».

4.6. Голова «СПАННА» він ж за посадою Голова Ради «СПАННА» обирається Загальними зборами «СПАННА» строком на 5 років та здійснює:
4.6.1. Представництво «СПАННА» у будь-яких установах, підприємствах та організаціях;
4.6.2. Підписання угод та інших фінансово-господарських документів, видачу доручень, відкриття та закриття рахунків в установах банків за погодженням з правлінням;
4.6.3. Подання на затвердження Ради «СПАННА» кандидатур Заступників Голови Ради, розподілу функціональних обов'язків між ними.

4.7. Заступники Голови Ради здійснюють управління спеціалізованими напрямами діяльності «СПАННА» відповідно до визначених Головою Ради функціональних обов'язків.

4.8. Ревізійна комісія «СПАННА»:
4.8.1. Ревізійна комісія здійснює фінансовий контроль за діяльністю «СПАННА». Персональний склад Ревізійної комісії обирається Загальними зборами строком на 3 роки;
4.8.2. Ревізійна комісія підзвітна Загальним зборам «СПАННА» та подає їм на затвердження результати проведених перевірок.
4.8.3. Засідання Ревізійної комісії скликаються її Головою двічі на рік, або протягом десяти днів на вимогу Загальних зборів, Ради або Голови Ради «СПАННА». Засідання Ревізійної комісії можуть приймати рішення, якщо на них присутня більшість членів. Рішення з будь-якого питання ухвалюються, простою більшістю голосів. Кожен член Ревізійної комісії має один голос. За поділу голосів вирішальним є голос Голови Ревізійної комісії.
4.8.4. Ревізійна комісія у межах своєї компетенції має право:
- вимагати та отримувати від посадових осіб «СПАННА», її членів та працівників надання всіх необхідних матеріалів, бухгалтерських та інших документів, а також особистих пояснень про фінансову діяльність «СПАННА», в тому числі про залучення і використання коштів і майна;
- складати висновки і звіти з перевірки фінансової діяльності «СПАННА» та подавати їх на затвердження загальних зборів;
- залучати експертів до аудиту фінансової діяльності «СПАННА».

V. ПРАВОВИЙ СТАТУС.

5.1. «СПАННА» є юридичною особою з моменту її державної реєстрації.
«СПАННА» має самостійний баланс, при необхідності - рахунки в установах банків, круглу печатку з назвою, штампи, бланки з реквізитами, емблему та власну символіку, яка реєструється у встановленому законодавством України порядку.
5.2. «СПАННА» здійснює свою діяльність без мети одержання прибутку.
5.3. Виходячи із своїх інтересів, «СПАННА» співпрацює і взаємодіє з політичними партіями, громадськими організаціями, господарськими товариствами, спортивними клубами та федераціями, підприємствами, об'єднаннями, профспілковими організаціями, органами державної влади і управління, місцевого самоврядування, а також з міжнародними і зарубіжними організаціями на основі рівноправності, невтручання у внутрішні справи і, як правило, на договірних засадах.
5.4. «СПАННА» має право від свого імені укладати угоди і здійснювати інші юридичні дії, набувати майнових та особистих немайнових прав.5.5. «СПАННА» має право укладати договори з фізичними особами на використання їх праці (трудові договори), а також цивільно-правові угоди з окремими фізичними чи юридичними особами згідно з чинним законодавством України.

5.6. Облік і звітність здійснюються «СПАННА» у порядку, встановленому чинним законодавством України.

 

VI. ПОРЯДОК ЗВІТУАННЯ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ПЕРЕД ЙОГО ЧЛЕНАМИ (УЧАСНИКАМИ).

6.1. Керівні органи «СПАННА» звітують перед членами «СПАННА» на Загальних зборах.
6.2. Голова Ради «СПАННА» один раз на рік звітує перед Загальними зборами «СПАННА» про проведену роботу.
6.2. Рада «СПАННА» один раз на рік звітує перед Загальними зборами «СПАННА» про проведену за рік роботу.
6.3. Ревізійна комісія «СПАННА» один раз на рік звітує про проведену роботу перед Загальними зборами «СПАННА» ії.

VII. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ.

7.1. Скарги членів «СПАННА» на рішення, дії та бездіяльність керівних органів «СПАННА» обов’язково розглядаються на наступних Загальних зборах «СПАННА», їх рішення є остаточним.

 

VIII. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА.

8.1.1.У власності «СПАННА» можуть бути споруди, транспортні засоби, грошові кошти та інше майно, набуте на законних підставах.
8.1.2.. Грошові кошти та інше майно «СПАННА» використовуються для виконання статутних цілей та завдань «СПАННА».
8.1.3. Доходи (прибутки) «СПАННА» використовуються виключно для фінансування видатків на утримання товариства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
8.1.4. Забороняється розподіл отриманих доходів(прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів «СпАнна», працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
8.1.5. Розпорядником коштів та майна є Голова товариства.
8.1.6. Про використання коштів товариства Голова товариства звітується щорічно на загальних зборах.
8.1.7. «СПАННА» може здійснювати фінансування у межах статутної діяльності інших організацій, які беруть участь у виконанні спільних програм та проектів.

8.2. Джерелами надходження коштів та майна «СПАННА» є:
8.2.1.. Добровільні внески, подарунки та відрахування, пожертвування, громадських об’єднань, творчих спілок, господарських товариств, підприємств, установ та організацій, українських та зарубіжних юридичних і фізичних осіб у грошовій та натуральній формі;
8.2.2. Членські внески;
8.2.3. Фінансова та матеріальна допомога на реалізацію програм «СПАННА» з державного та місцевих бюджетів відповідно до законодавства України;
8.2.4. Надходження від інших юридичних осіб (товариств, підприємств).

IX. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕНИХ ПІДРОЗДІЛІВ

9.1. «СПАННА» може мати відокремлені підрозділи, які утворюються та припиняють діяльність за рішенням Загальних зборів Організації.
9.2 метою заохочення до активної участі у діяльності «СПАННА» можуть створюватися внутрішні спеціалізовані структурні підрозділи, які складаються з штатних працівників.
9.3. Відокремлені підрозділи «СПАННА» не є юридичними особами.
9.4. Вищим органом управління відокремленого підрозділу «СПАННА» є Загальні збори відокремленого підрозділу «СПАННА» .
9.4. Загальні збори відокремленого підрозділу «СПАННА» можуть приймати рішення з усіх питань діяльності відокремленого підрозділу.
9.5. Загальні збори відокремленого підрозділу правомочні за наявності більшості від загальної кількості членів відокремленого підрозділу «СПАННА». Рішення Загальних зборів відокремленого підрозділу приймаються простою більшістю голосів від числа присутніх на Загальних зборах членів відокремленого підрозділу «СПАННА».
9.6. Загальні збори відокремленого підрозділу скликаються не менше одного разу на рік за рішенням Голови відокремленого підрозділу «СПАННА». Позачергові загальні збори відокремленого підрозділу можуть бути скликані на вимогу не менше 1/10 складу членів відокремленого підрозділу Організації.
9.7. Голова відокремленого підрозділу «СПАННА» обирається Загальними зборами відокремленого підрозділу «СПАННА» строком на 3 роки.

9.8. Рішення Загальних зборів відокремленого підрозділу «СПАННА» про обрання Голови відокремленого підрозділу затверджується Радою «СПАННА».

9.9. Голова відокремленого підрозділу «СПАННА» здійснює:
9.9.1. Представництво відокремленого підрозділу «СПАННА» у будь-яких установах, підприємствах та організаціях;
9.9.2. Реалізує мету (цілі) та завдання «СПАННА» на певній території;
9.9.3. Голова «СПАННА» має право надати додаткові повноваження Голові відокремленого підрозділу, у зв’язку з чим видає довіреність.

Х. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ.

10.1. «СПАННА» зобов’язана вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватись в органах державної податкової служби та вносити платежі у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством України.
10.2. Відповідальність за ведення бухгалтерського обліку та своєчасне надання звітності покладається на головного бухгалтера, який призначається Головою Ради та компетенція якого визначається чинним законодавством.
10.3. Державний контроль за діяльністю Організації здійснюється державними органами у порядку, передбаченому законодавством України.

XI. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ.

11.1. Рішення про внесення змін до Статуту приймається Загальними зборами, більшістю у 3/4 голосів присутніх членів «СПАННА».
11.2. Про внесені зміни та доповнення до Статуту «СПАННА» повідомляє реєструючий орган.
11.3. Зміни до Статуту набувають чинності з моменту прийняття повідомлення про зміни до Статуту «СПАННА» реєструючим органом.

XII. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ І ВИРІШЕННЯ МАЙНОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ЇЇ ЛІКВІДАЦІЄЮ.

12.1. Припинення діяльності «СПАННА» здійснюється:
- за рішенням «СПАННА», прийнятим Загальними зборами «СПАННА», шляхом саморозпуску або реорганізації;
- за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) «СПАННА».
12.2. «СПАННА» має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
12.3. Після прийняття рішення про саморозпуск Загальні збори «СПАННА» створюють ліквідаційну комісію для проведення припинення «СПАННА» як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна «СПАННА» після її ліквідації.
12.4. З дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців запису про рішення «СПАННА» про саморозпуск розпочинається припинення «СПАННА» як юридичної особи та набуває повноважень ліквідаційна комісія.
12.5. Про прийняте рішення щодо реорганізації шляхом приєднання «СПАННА» повідомляє уповноважений орган з питань реєстрації.
12.6. У разі саморозпуску «СПАННА» її майно та кошти після задоволення вимог кредиторів передаються на статутні або благодійні цілі іншому (кільком іншим) громадському об'єднанню, а в разі неприйняття такого рішення - зараховуються відповідно до закону до державного або місцевого бюджету.
12.7. У разі реорганізації «СПАННА» її майно, активи та пасиви передаються правонаступнику.
12.8. У разі прийняття судом рішення про заборону «СПАННА» майно, кошти та інші активи «СПАННА» за рішенням суду спрямовуються до державного бюджету.

Голова „СПАННА”
_____________ Кловацький В.В.

Запис на прийом. Вартість. Контакти.

 

 

Офіс спілки психологів Полтави знаходиться у благому місці

 

Працюємо щодня (крім неділі) з 10 до 20 год.

 

Як записатись на прийом

 

Варіант А

Крок перший:

Оплатить переводом на картку 4731219109190698

Приватбанку 200 грн.

Крок другий:

зателефонувати в офіс СПАННА 8053-573-155, 0660487001, 0962307132 та домовитись про приємний для Вас час прийому.

Бажано також в загальних рисах повідомити про свою проблему.

 

Варіант Б

Крок перший:

Зателефонувати в офіс СПАННА

8053-573-155,, 0660487001, 0962307132 та домовитись про приємний для Вас час прийому.

Бажано також в загальних рисах повідомити про свою проблему.

Крок другий:

Для закріплення домовленості та завершення процедури запису,

на протязі 3 години оплатить 50 грн.

переводом на картку Приватбанку 4731219109190698

Розрахунок після прийому буде 190 грн.

 

Первинний прийом триває 45 хв 

Зазвичай первинний прийом здійснюється через декілька днів після замовлення.

При замовленні «сьогодні на сьогодні» вартість первинного прийому становить 525 грн. 

 

 

Вартість послуг

 

Подальша оплата. Тарифні плани.

Оплату наших послуг може дозволити собі кожний

Детальніше 

 

 

Адреса. Контакти.

 

Спілка психологів Полтави СПАННА (офіс та приймальний кабінет №1)

знаходиться у благому місці Полтави -

між чотирма Храмами, біля церкви св. Миколая чудотворця.

Адреса: 36014 м.Полтава, провулок Першотравневий 1,

Електронна адреса: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Телефони: 80532573155, 380660487001, 380962307132

 

Розташування офіса психологів СпАнна 

 


 

Що таке первинний прийом в СПАННА?

 

У чому унікальність первинного прийому спілки психологів Полтави?

 

Першу зустріч клієнта з психологом проводять психологи вищої категорії, члени керівництва СПАННА.

Психологи, які мають величезний досвід у сфері надання психологічної допомоги.

( Унікальність. Зазвичай клієнт потрапляє до пересічного психолога.)

 

 

Цю зустріч здійснює саме той фахівець, хто глибоко спеціалізуються в проблематиці клієнта, як у лікарні – до

завідуючого певним відділенням лікарні.

( Унікальність. Вже на первинному прийомі клієнт потрапляє не просто до психолога, а до психолога який є

професіоналом вищого ґатунку саме в проблематиці клієнта. )

 

Хоча зазвичай вони працюють в тарифному плані «Академічний» - 525 грн., за первинний прийом клієнт сплачує значно менше.

( Унікальність. Потрапляючи на прийом фахівця вищої категорії клієнт економе мінімум 225 грн. )

 

Якщо в подальшому клієнт не може собі дозволити обрати саме цей тарифний план, йому підбирається психолог, який:

спеціалізується у проблематиці клієнта;

працює у тарифному плані, що обирає клієнт; розмовляє на рідній мові клієнта;

найточніше відповідає особливостям, психотипу, очікуванням, світогляду клієнта.

( Унікальність. Потрапляючи на пересічного психолога клієнт вимушений діяти в запропонованих обставинах й платити стільки,

у скільки оцінює свої послуги той психолог до якого він попав. )

 

СПАННА – це спілка, яка у своєму складі має різноманітних за віком, досвідом, спеціалізацією психологів.

Тому це не тільки бажано, але й реалізується в діяльності спілки психологів Полтави.

( Унікальність. Індивідуальний підбір психолога клієнту можливий лише тоді, коли є з кого підбирати…)

Фото психологів СПАННА.

Тисни тут

 

Дуже важливо, також, що на первинному прийомі відбувається особисте знайомство клієнта з керівником СПАННА.

До нього клієнт може потім звернутися з усіх питань…

( Унікальність. Різні ситуації, різні обставини. До кого ж звернутись з скаргою? З пропозицією повернути гроші…

Не того ж, чиєю роботою незадоволений… )


.

Варіанти первинного прийому:

1. «Одноразової допомога»

Тут відбувається зняття психологічної напруженості, пропонуються  можливі дій для виходу з проблемної ситуації.

2. «Кризисна інтервенція»

Екстрена психологічна або психотерапевтична допомога людині, що знаходиться в стані кризи, після важких психологічних травм.

Варіанти 1, 2 - це «Швидка допомога». Вони лише допомагають клієнтові загальмувати емоційне руйнування, не доводити справу до психозу.

Також підходять, коли людині необхідно щоб його з любов’ю вислухали, треба просто виговоритися.

А велика очищувальна сила сповіді загальновідома!

Але лише дуже небагато проблем можна остаточно вирішити за одну консультацію.

Така допомога обмежена як колом проблем, так і глибиною їх опрацювання.

І є велика ймовірність їх повторного появи в нових умовах.

3. «Діагностично-стартовий»

Початок роботи по усуненню глибинних причин проблеми клієнта зняття напруженості, первинна діагностика та допомога.

Обговорюються варіанти терапії, частота зустрічей, тривалість всієї терапії, який повинен бути кінцевий результат Інформування про

тарифні плани якій клієнт може обрати, порядок та особливості роботи фахівців «СпАнна».

 

Первинний прийом може бути також стартом для психологічного супроводу клієнта

Детальніше

 

Психологи, сексологи, психотерапевти Полтави СПАННА

Логотип спілки психологів Полтави СпАнна

Покращити якість свого життя. 

Звернутися до спілки психологів Полтави СПАННА.

 

Допомога психолога СПАННА

 

Ми надаємо професійну допомогу населенню з 2000 року

 

 

Психологи Полтави про свою спілку та якість послуг СпАнна

 

Лише в СПАННА

Психологи про свою спілку

Тисни тут

 

Психологи Полтавы о своем союзе и материальной доступности услуг СпАнна

 

Що кажуть люди.

Чому обрали нас?

Тисни тут

 

Шановні добродії!

Широкий та різноманітний спектр завдань, які ми намагаємося вирішити за допомогою цього сайту.

Зараз в інтернеті є практично все.

Величезна кількість пропозицій, безліч порад, множина блогів, відео, аудіо, текстів на всі теми... 

Але що вибрати? Кому довіряти?

Рухатись методом проб та помилок і відкидати те, що не підтверджується практикою?

На нашому сайті – високоякісні знання перевірені майже 20 річним досвідом професіоналів СПАННА.

Для того, щоб зразу ж зорієнтуватися наводимо карту сайту, опис підпунктів меню.

 

 

Карта сайту

Про СпАнна. Унікальність. Запис на прийом. Спектр сайту СпАнна

         

 СПАННА 

має підпункти

ПРО НАС

Історія виникнення та сьогодення СПАННА Коли, як і для чого ми виникли.

Принципи діяльності. У чому наша місія та сенс існування. Допомога на найвищому рівні світових стандартів.

УНІКАЛЬНІСТЬ

Спрямованість перш за все на допомогу, а не на заробіток.

Найвища якість.Постійний контроль якості послуг. Оплата послуг доступна кожному.

Індивідуальний підбір психолога.Первинний прийом як бонус. Двомовність. Супровід. Просвіта. Самовдосконалення.

 

 

Спектр послуг СпАнна. Психологи. Сексологи. Психотерапевти. Сексологи. Коуч. Логопеди.

 

Широкий та різноманітний спектр послуг СпАнна

 

 ПОСЛУГИ 

       

Ми надаємо професійну допомогу

 

Психологів:

 

практичного психолога (загальної практики)

Душевна біль. Все погано. Трудності у взаємодії людьми. Погано самому з собою. Втрата сенсу життя. 

Звертайтесь і ми обов’язково допоможемо Вам.

 

дитячого (підлітково-юнацьких проблем)

Після загрози атомної війни це друга по значенню проблема людства. Так писав геніальний фізик, філософ Гейзенберг.

Найкращі психологи Полтави допоможуть Вам й Вашим дітям.

 

 

сімейного (сімейних проблем)

Сім’я може і повинна бути джерелом щастя. Це 7 Я! Але, іноді, менше 0 й суцільний негатив.

Професіонали найвищого ґатунку СПАННА Вам у допомогу.

 

сексологів

Секс (або його відсутність) в основі всіх проблем людини вважав Фрейд. І більшість сексуальних розладів мають психологічну основу.

Спілка психологів Полтави має високоосвідчених професіоналів (психологів-сексологів та лікарів сексологів) в цій сфері.

 

коуч

Допомога людині максимально проявити свої уміння, навички, здібності.

 

Психотерапевтів


Психотерапія необхідна тоді, коли треба не просто вирішити конкретні психологічні проблеми, але й змінити певні особливості особистості.

 

Соціологів

Пошук для Вас важливої інформації по питанням психології, навчання, виховання.

Дослідження з суспільної проблематики. Якість послуг відповідає рівню Київського інституту соціології. 

 

Логопедів

Для дітей і дорослих. Слово – спочатку було, а потім все інше. Проблеми логопедичні, це не тільки обмеження в спілкуванні.

Це й деформація особистості та обмеження світосприйняття. Звертайтесь!

 

Педагогів

Проблеми навчання. Підбір репетиторів, нянь, гувернерів, вихователів. Проблеми виховання, розвитку.

Цей напрям в СпАнна очолює Заслужений працівник освіти України.

 

 

Батькам. Учням. Здоров’я. Любов. Відео допомоги. Спектр сайту СпАнна

 

 КОРИСНО 

має підпункти

БАТЬКАМ 

Корисні посилання, поради батькам. Мультфільми та розвиваючі ігри для дітей. Відео психологів про виховання та навчання.

УЧНЯМ

Допомога дітям.В школі, у родичів, в приватних закладах, у своїх батьків… А ще й на нашому сайті!

ЗДОРОВ’Я

Перевірена практикою інформація. В інтернеті безліч інформації про все. На нашому сайті – лише перевірена практикою СпАнна.

Ми розглядаємо здоров’я як єдність фізичного, психічного, духовного.

ЛЮБОВ

Абсолютна більшість розмов, пісень, віршів, фільмів, книг – про Любов.

Вашій увазі пропонується різноманітні відео, аудіо, текстові матеріали про Любов (сексуальну, душевну, духовну).

А також унікальну розробу СпАнна: Любов це – гормічний  «потяг від себе до ...» з метою фізичного, платонічного та духовного злиття з об'єктом любові

ВІДЕО ДОПОМОГИ

Перед візитом до психолога хотілось би знати як відбувається ця зустріч. І подивитись. Будь ласка. Ми надаємо Вам таку можливість.

 

 

Посміхнись. СпАнна в ЗМІ. Розробки. Фотоальбом. Рекомендуємо. Спектр сайту СпАнна 

 

РІЗНЕ 

має підпункти

ПОСМІХНИСЬ

Злоба, ненависть, жага помсти? Хочеться когось або себе…? Ні! Розряди свій негатив через посмішку.

СПАННА В ЗМІ

Телесюжети, радіопередачі, публікації про нас, з нашою участю, або безпосередньо психологів СпАнна

РОЗРОБКИ

Унікальні розробки учасників нашої спільноти. Цікаві пересічним громадянам. Корисні психологам.

ФОТОАЛЬБОМ

СпАнна – це не тільки мудрі, високоосвічені професіонали, але ще й просто красиві люди.

РЕКОМЕНДУЄМО

Як відомо слово психолог складається з двох значень (давньо-греч. ψυχή — душа; λόγος — знання).

Ми намагались тут представити різноманітні за формою актуальні та сучасні деякі твори на цю тему.

 


 

Спілка прихильників СПАННА

 

Приєднуюся

 

до спілки прихильників

 

СПАННА (Сп_СПАННА)

 

 

Приєднуюся до спілки прихильників СпАнна (Сп_СПАННА)

 

Це громадяни, які:

  1. Добродійні до СПАННА;
  2. Повідомили про своє входження до Сп_СПАННА електронним листом на нашу адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.;
  3. Періодично (1 раз в квартал) повідомляють свої зауваження, пропозиції, побажання щодо діяльності спілки та нашого сайта;
  4. Отримують періодично від нас (1 раз в квартал) цікаві розсилки.
  5. Отримують знижку на всі платні послуги СпАнна:

10% - зі стажем перебування у Сп_СПАННА - 1 рік

15% - 3 роки

20% - більше 5 років

 


 

 

Громадська діяльність СПАННА

висвітлювалась неодноразово

в засобах масової інформації (ЗМІ).

 

 

Тут розміщуємо одну з багатьох публікацій.  

 

 

Фахівці, які не соромляться вчитися «Зоря Полтавщини» Вівторок, 3 квітня 2007 р. Юлія ДУМКА

 

Щорічно кілька сотень випускників Полтавського педагогічного Університету ім. В. Г. Короленка отримують дипломи спеціалістів,

але більшість із них не поспішає влаштовуватися на роботу в заклади освіти, а ті, що таки вирішують йти працювати за фахом,

за перші кілька років заробляють собі неврози через відсутність якісних практичних знань і навичок роботи в школі, а також

через психологічну «неозброєність»

Пам'ятаючи відому стару приказку: 'Допоможи собі сам", полтавські психологи, педагоги, та соціологи створили

спілку "СпАнна».

 

Про його діяльність - розмова із заслуженим працівником освіти України, Володимиром КЛОВАЦЬКИМ,

який очолює товариство.

 

- Володимире Вікторовичу, як виникло товариство «СПАННА»?

Спочатку діяв психолого-педагогічний університет, його постійними відвідувачами, а потім і активними учасниками стали

психологи та провідні педагоги нашого міста.

Ми збиралися й обговорювали нагальні фахові проблеми, ділилися досвідом.

Згодом виникла ідея створення громадської організації.

Назву йому підібрали відповідну – „СПАННА”.

Перші дві літери означають «спілка професіоналів», що певним чином розкриває нашу мету діяльності – об’єднання з метою

взаємозбагачення знаннями, досвідом.

Анна – ім’я бабусі Сина Божого Ісуса Христа, яке в перекладі з грецької означає „та, що дає благо”.

Ми якраз і прагнемо не накопичувати, а, навпаки, віддавати знання тим, хто бажає їх отримати, в тому числі і фахівцям, які

прагнуть самовдосконалюватися.

Окрім підвищення професійного рівня членів товариства та сприяння розвитку сфери надання психологічної та педагогічної

допомоги, намагаємося відстоювати свої інтереси в правовому полі,

а також популяризувати психолого-педагогічні знання серед широкого громадського загалу.

 

Для цього започаткували дві форми роботи - закриту і відкриту.

На закритих засіданнях, куди запрошуються тільки члени товариства, обговорюються вузькі фахові питання.

На відкритих зустрічах можуть бути присутні всі бажаючі, які при потребі отри¬мують безкоштовну консульта¬цію фахівців із

будь-яких профільних питань.

 

- Що, на Ваш погляд, потрібно для того, щоб стати справжнім професіоналом?

 

- Самовдосконалюватися. Проте нині не кожен фахівець прагне підвищувати свій професійний рівень.

Чому так, важко відповісти однозначно.

Мабуть, і заважають хронічна зайнятість, відсутність мотивації.

Однак без цього не можна стати справжнім професіоналом, зокрема першокласним психологом-практиком.

 

Приміром, якщо вчителі мають можливість вчитися один у одно¬го, відвідуючи уроки своїх колег, то психологи різних установ,

приватні психологи, як правило, опиняються у фаховому вакуумі - їм ні до кого звернутися, аби негайно отримати підтримку й

оперативну пораду.

Тому роль товариств, спілок, різноманітних семінарів для спеціалістів важко переоцінити.

-  "СпАнна" зареєстроване і діє як міська громадська організація.

А як щодо розширенні географії діяльності, скажімо, до обласних масштабів?

- Ми підтримуємо постійні контакти з педагогами, які працюють у районах, запрошуємо їх на свої зустрічі.

Спілкуємося і з колегами з інших областей.

 

Наприклад Іван Вєтров, начальник Рівненського обласного управління освіти, ознайомившись із досвідом діяльності

товариства "СПАННА", вирішив створити подібне товариство у Рівному.

Однак нашим першочерговим завданням нині є не розширення своєї діяльності, а радше - її поглиблення.

 

Англійський письменник Льюїс Керолл колись зазначив:

To stay in place, you need to run forward.

- "Щоб залишатися на місці, потрібно рухатись вперед.".

 

Такого принципу дотримуємося й ми.

 

Психологи СпАнна

dopomoga_226_290.jpg

Сп Анна в ЗМІ